Intimate partner violence: experiences of human resources personnel in Puerto Rico
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Published
2022-12-09
Abstract
Intimate Partner Violence (IPV) is a universal social problem (International Labor Organization, 2021) and in Puerto Rico diverse manifestations can be observed in the workplace. The purpose of this research was to know the experience of persons who handle IPV situations in the workplace. The design was exploratory and phenomenological. We conducted in-depth interviews with six persons between the ages of 21 and 53. Four were in a relationship and practiced some religion. All had studies at the graduate level, but only two had training in human resources. All the participants worked in companies with more than 50 employees. We analyzed their responses using the interpretive phenomenological method. Participants reported that the experience of handling IPV cases was diverse. Emotions experienced included empathy, satisfaction, sense of well-being, discomfort, uncertainty, anxiety, worry, sadness, emotional burden, helplessness, and anger. They expressed that their management provided support and had taken various trainings on the subject. They agreed that training about the subject does not have a specific frequency and there are many areas in which they require continuing education. We include recommendations for organizations.
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Keywords
Intimate partner violence, Human Resources, Puerto Rico
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How to Cite
Intimate partner violence: experiences of human resources personnel in Puerto Rico. (2022). Puerto Rican Journal of Psychology, 33(2), 334-350. https://doi.org/10.55611/reps.3302.10
Section
Artículo de investigación
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Intimate partner violence: experiences of human resources personnel in Puerto Rico. (2022). Puerto Rican Journal of Psychology, 33(2), 334-350. https://doi.org/10.55611/reps.3302.10