Valoración crítica de artículos de psicología del trabajo y las organizaciones publicados en reps
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Publicado
Jul 7, 2022
Resumen
En este escrito elaboramos una valoración crítica del conjunto de artículos vinculados a la Psicología del Trabajo y las Organizaciones (PTO), publicados en la Revista Puertorriqueña de Psicología (reps) durante sus 40 años de existencia. Esta valoración integra el análisis documental de 44 artículos con temáticas de la PTO, identificados de la lista provista por el equipo editor internacional de la reps. Para la valoración crítica realizamos un análisis de contenido con información cualitativa y cuantitativa de tres categorías generales y las subcategorías correspondientes. Mediante un análisis matricial evaluamos las categorías generales de: 1) caracterización de las autorías y de los artículos, 2) aproximaciones metodológicas y 3) aportaciones al campo de la PTO. Utilizamos el programado Atlas T.I V8, que permitió ilustrar un análisis de frecuencias y coocurrencias de las categorías y subcategorías. En el artículo integramos los resultados, la discusión y además presentamos conclusiones, limitaciones y recomendaciones. Incluimos recomendaciones para continuar el desarrollo de la PTO en la reps desde una diversidad de acercamientos teóricos y metodológicos.
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Keywords
References
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Cómo citar
Valoración crítica de artículos de psicología del trabajo y las organizaciones publicados en reps. (2022). Revista Puertorriqueña De Psicologia, 33(1), 114-131. https://doi.org/10.55611/reps.3301.08
Sección
Artículo de investigación
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Cómo citar
Valoración crítica de artículos de psicología del trabajo y las organizaciones publicados en reps. (2022). Revista Puertorriqueña De Psicologia, 33(1), 114-131. https://doi.org/10.55611/reps.3301.08