Acoso ambiental en el trabajo, satisfacción con el ambiente laboral y la intención de abandonar la organización: Estudio de un modelo de mediación en una muestra femenina de empleadas de oficina. RePS [Internet]. 2024 Dec. 31 [cited 2026 Jun. 3];35(3):296-309. Available from: https://www.repsasppr.net/index.php/reps/article/view/859