[1]
“La relación entre las manifestaciones de conductas de ciudadanía organizacional con los cinco factores de la personalidad, satisfacción laboral, compromiso organizacional, justicia organizacional y contrato psicológico”, RePS, vol. 22, no. 1, pp. 72–100, Oct. 2016, Accessed: Jun. 15, 2026. [Online]. Available: https://www.repsasppr.net/index.php/reps/article/view/192